affichage obligatoire

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Une entreprise employant au moins une personne doit placer obligatoirement des affichages au sein de son local. Cette obligation est imposer par la loi du travail. Cet affichage obligatoire englobe toutes les informations importantes dans une société.

affichage obligatoire

L’affichage obligatoire, outil indispensable d’information.

Le législateur, dans ses textes concernant le travail contraint l’employeur de mettre un affichage obligatoire a propos des règles de travail. Les informations s’y trouvant doivent se diviser en trois parties : La non discrimination dans toutes ses formes y compris l’égalité entre homme et femme, l’interdiction de fumer dans les lieux du travail, ainsi que certaines règles d’affichage obligatoire. Les textes dans le code du travail mentionnent bien qu’il est strictement interdit de fumer dans les lieux de travail, sauf s’il y a un lieu réservé spécialement pour cela. En cas de non-respect de l’affichage, le fumeur et le chef d’entreprise pourront être poursuivi et risque de grosses amendes pour non respect de la loi public.

Affichage obligatoire sert à circuler les communiqués.

Une autre partie aussi très importante de l’affichage obligatoire est celle où doit être inscrite toutes les coordonnées et informations concernant l’entreprise. Cet affichage peut contenir les horaires de travail, l’information sur les congés, la convention collective, l’inspection de travail, ainsi que les numéros à appeler en cas d’urgence. Cet affichage obligatoire concerne l’égalité de salaire et du droit de travailleur entre homme et femme. Il ne doit pas y avoir de différence de paie entre homme et femme selon le droit du travail. Les articles du code de travail mentionnent qu’il ne doit y avoir aucune influence lors d’une embauche d’entreprise en ce qui concerne le sexe de l’embauché. Le téléchargement des exemplaires de l’affichage obligatoire selon le code du travail sont disponibles Sur notre site d’affichage obligatoire.

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